Ob Scrum Master oder Product Owner der richtige Job für Sie ist, hängt von einer Reihe an Faktoren ab. Die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und Aufgaben spielen hier eine zentrale Rolle. Doch wie sieht es mit dem Gehalt aus? Verdienen Product Owner oder Scrum Master mehr? Und wovon hängt das individuelle Gehalt eigentlich ab? Wir haben die Gehaltsvergleiche mehrerer renommierter Internetportale unter die Lupe genommen und ausgewertet. Kommen Sie also mit auf eine abenteuerliche Reise in die Wildnis der Scrum-Gehälter!

Wer verdient mehr: Scrum Master oder Product Owner?

Scrum Master oder Product Owner – wer bekommt mehr Geld? Diese Frage lässt sich zunächst nicht pauschal beantworten. Viele Internetseiten führen inzwischen Gehaltsvergleiche zwischen beiden Rollen durch, doch die Antwort bleibt dieselbe: Es kommt darauf an. Zertifizierungen, Berufserfahrung, Abschlüsse und nicht zuletzt die Unternehmensgröße spielen eine große Rolle bei der Frage, welches Gehalt Product Owner und Scrum Master verdienen werden.

Gehalt als Scrum Master

Generell ist die Gehaltsspanne beim Scrum Master recht groß. Einstiegsgehälter in diesem Bereich starten bei mindestens 38.000 Euro im Jahr. Im Durchschnitt kann ein Scrum Master mit rund 54.600 Euro Gehalt rechnen. Das hängt aber wie gesagt nicht nur von den persönlichen Qualifikationen, sondern auch von Faktoren wie der Branche und dem Bundesland ab, in dem der Scrum Master seinen Aufgaben nachgeht.

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung, einer guten Scrum Master Zertifizierung und etwas Glück kann ein Scrum Master bis zu 87.700 Euro im Jahr verdienen. Das wird allerdings eher in großen Unternehmen und lukrativen Projekten der Fall sein. Die Selbstverwirklichung finden Scrum Master tendenziell in kleinen Organisationen und Start-ups. Hier können sie das Scrum-Framework nach ihren Vorstellungen adaptieren, während große Unternehmen oft eine bestimmte Arbeitsweise vorgeben.

Das Product-Owner-Gehalt

Im Schnitt steigen Product Owner mit einem höheren Gehalt als Scrum Master ein. Etwa 40.300 Euro können sie als Einstiegsgehalt im Jahr erwarten. Mit einiger Berufserfahrung, passenden Zertifizierungen und Referenzprojekten kann ein Product Owner durchschnittlich 62.200 Euro im Jahr verdienen. An dieser Stelle hört die Gehaltsspanne jedoch nicht auf: Erfahrene Product Owner in großen Organisationen, die möglicherweise zusätzlich Personalverantwortung wahrnehmen, schaffen es auf stattliche Gehälter von bis zu 94.000 Euro. Dies sind jedoch eher Einzelfälle. Das Gehalt eines gutverdienenden Product Owners wird sich realistisch gesehen bei um die 70.000 Euro einpendeln.

Gehaltsunterschiede zwischen Scrum Master & Product Owner

Wir können also feststellen: Im Schnitt lässt sich als Product Owner etwas mehr Gehalt verdienen. Es kommt jedoch sehr auf die persönliche Situation, Zertifizierungen, Berufserfahrung und das Arbeitsumfeld an. So kann ein erfahrener Scrum Master genauso viel Gehalt verdienen wie ein Product Owner mit weniger Erfahrung oder in einem kleineren Unternehmen.

Schlussendlich sollte der Gehaltswunsch aber nicht ausschlaggebend dafür sein, ob Sie sich für einen Weg als Scrum Master oder Product Owner entscheiden. Die Aufgaben der beiden Rollen, ihre Verantwortlichkeiten und dadurch auch die Anforderungen, die an sie gestellt werden, sind sehr unterschiedlich. Daher sollten Sie die Rolle wählen, die zu Ihren persönlichen Stärken passt – und die Sie mit Leidenschaft ausfüllen können.